任何一個(gè)保安人員在上崗之前，都是要經(jīng)過(guò)嚴格的培訓，只有這樣才可以更好的投入到工作中，提高工作效率。對于保安公司來(lái)說(shuō)，保安培訓不僅是一項必要工作，同時(shí)也是一項存在危險的工作，所以作為培訓人員來(lái)說(shuō)，要注意很多不可忽視的重點(diǎn)。

第一，保安公司要對保安人員進(jìn)行分類(lèi)?，F在保安的種類(lèi)多種多樣，每一種不同的保安人員所從事的工作內容也是不一樣的， 所以在培訓之前就應該做好保安人員分類(lèi)。分類(lèi)不僅僅是按照保安人員的意愿，更重要的是培訓人員要通過(guò)種種考核，分析每個(gè)保安人員的特定、長(cháng)處有哪些，以這些作為分類(lèi)的基礎，幫助保安人員分類(lèi)到更加適合的崗位，再進(jìn)行嚴格全面培訓。

第二，保安公司對培訓內容進(jìn)行分類(lèi)。作為一個(gè)保安人員，其實(shí)要掌握的知識和技能針對不少，為了不讓保安人員感覺(jué)到繁瑣和復雜，培訓人員應該整理出一套詳細的培訓內容分類(lèi)方案，讓人一看就一目了然，按照方案進(jìn)行培訓，思路會(huì )明顯清楚很多，有助于提高培訓進(jìn)度以及培訓效率。

第三，要注意安全。培訓保安人員的內容中，難免會(huì )實(shí)踐以及肢體上的動(dòng)作，這些動(dòng)作其實(shí)都是存在一定危險，這個(gè)是無(wú)法避免的。但是培訓人員應該幫助保安人員做好安全防護，盡可能的降低種種危險的發(fā)生。尤其是在發(fā)生肢體沖突之后，雙方出現爭執和怒火，這個(gè)情況下培訓人員應該及時(shí)制止。

第四，保安公司安排好培訓時(shí)間。培訓時(shí)間要合理的安排，勞逸結合才可以達到更好的培訓效果，這一點(diǎn)培訓人員需要針對每個(gè)人的體制進(jìn)行安排。

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